四大三年 中泰投行北京值得去吗？

珂滨总已经有几个科创板大项目在谈了。。。

匿名者 发表于 2020-7-6 15:42
珂滨总已经有几个科创板大项目在谈了。。。

很多人在被赶走前，都号称有好多大项目，因为欠着业绩要扣工资了

ZT是有点坑的，项目不多，事情倒是有点多的

aaajinhua

开源有没有想法

妮可

aaajinhua 发表于 2020-7-8 06:37
开源有没有想法

开源投行吗？求问项目储备和薪资情况?

妮可 发表于 2020-7-8 09:15
开源投行吗？求问项目储备和薪资情况?

某投行2/3团队没业务，毕竟80多个团队也正常，石家庄团队拿两三千每月

妮可

匿名者 发表于 2020-7-8 11:04
某投行2/3团队没业务，毕竟80多个团队也正常，石家庄团队拿两三千每月

这么可怕。那不明白为什么有人还做呢。要是真的两三千干个什么不好?

妮可 发表于 2020-7-8 11:10
这么可怕。那不明白为什么有人还做呢。要是真的两三千干个什么不好?

不是开始就是两三千，进的时候1-1.8万，因为招人的也大部分是新来团队，6个月考核签单，没签单降工资（有的像lx什么的当年直接赶走），一年考核成本，没覆盖成本降工资，第二年考核业绩承诺，没完成降工资，反正是各种降。。。去了小团队，没出过单子，想跳槽面试过不了，再说还是大部分人没能力，投行的出去也就应聘个pe什么的有用，没资源的（资源掌握在团队长手中，普通承做就是能认识点同行）信托，金租也进不去，二级也不会，混呗。

其实是一中奴性养成，如果你一应聘告诉你就给你几千，你肯定想老子985为什么应聘这？但是先给个薪酬降，你就会觉得自己因为能力不行才。。。因为别的团队有赚几千万的，人家有承揽能力。。。慢慢的就否定自己，其实你的985学历去很多国企大锅饭都能混个好岗位，还会收到领导赏识，有的恨不得招你做女婿，不过在投行，特别是事业部投行，那就是资源为王 ，拦到业务的才配拿高薪。

夸张的是当年sg成立，考核8000万业绩指标，居然还有好多中信建投人，不知道怎么想的。。。

znwzwn

tigerlsh 发表于 2020-7-6 09:12
额，之前不也是干满三年才能申请保代么

我说的是楼主 非券商的投行工作人员 之前审计的IPO工作经验也可以算相关经验 现在不行了 限定死了  保荐机构的经验才算

投行小能手孙

condar 发表于 2020-7-2 17:50
ZT北京投行是原南京团队，但负责人是总部行政出身，建议去蜜蜂去了解一下ZT投行的氛围。总而言之，言而无信 ...

看来是内部人事啊，但是部门和部门之间差别还是挺大的，比如战略部，一个哥们没过项目所以没有项目奖金，但是部门负责人给了近30个年终奖金，所以还是看领导的风格吧，不能一概而论。