-人力资源服务行业在未来工作模式下复工:在COVID~19疫情中拥抱使命、潜能、展望和可能性【行业研究】

研究报告之久

【研究报告内容摘要】
            
                    我们在今年的《全球人力资本趋势》报告序言中写道:“正如十年前我们在不确定中启程,眼下我们似乎回到了一个充满不确定性的时期。”当时,我们并未曾预料到这会是一个如此惊人的预言。我们和全世界一同为COVID-19疫情在2020年初的大爆发以及疫情对我们生活常态的改变感到震惊1。三月期间,超过三分之一的人被隔离在家。截至到4月底,16亿工人面临着将立刻失去生计的危险2。
            
                    然而,在这场灾难和不确定性之中,涌现了一股坚强的希望暗流。个人和社群都贡献出了同理心和力量。尽管许多公司都面临着裁员、停工和倒闭的困境,但他们还是迅速采取行动,保护员工的健康和安全,提供必要的服务,并部署用工策略为员工提供及时的支持。生态系统也联合起来,利用他们的集体和互补能力来实现有意义的改变。社会企业正开始运作。
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