普通投行人员的价值

chjie234 · 发表于 2012-7-30 17:31:38

在企业上市过程中，至少有三家机构保驾护航，券商投行凭借保荐资格，起着中坚作用，作为签字保代，更需要发挥协调中介、推动企业、向上沟通、拉动进度等作用；除保代之外，落实到具体工作中，财务问题需咨询会计师、法律问题需咨询律师，可以说会计师和律师包揽了大部分专业问题，业务和技术以及募投更多的交给行业咨询机构，作为普通投行人员，我们的专业价值在哪？？如果以后招股书外包律师，而我们的发行审核体系尚未转变，投行还没到提着麻袋卖股票的时代，当我们连招股书都不再染指的时候，普通投行人员最后的专业阵地在哪？？

在现在这个社会，要有所作为，要么有资源、要么有专业、要么能创新，作为普通人，大部分情况下能抓住的只有专业了，有一技之长，方能终生雇佣，找不出我们的价值，总有些恐慌，这恐慌可能来自于对自己的认知有偏差，也可能是对未来有焦虑，总之希望找出我们的价值！

总结下，主要两个问题：

1）在当前情形下，作为普通投行人员，我们的价值在哪？

2）摆脱苦逼状态，提升自我价值的路径在哪？

望各位畅所欲言，各位前辈不吝赐教，以解心中之惑！

luzeyupku · 发表于 2012-7-30 21:33:19

对这个楼主的问题，我也很迷茫，但目前还没有找到答案。

陈环宇 · 发表于 2012-8-1 01:20:30

我觉得诸位可以到某些企业里面的投融资部去转一圈，特别是你所深入了解的行业的企业，我觉得对于解决楼主这个问题有些帮助。

archangel111 · 发表于 2012-8-1 16:37:49

嗨，现在还有心情商讨价值的事啊。。
价值就是我们赚的比同学朋友都多一点点，我们睡的比同学朋友都晚一点点，我们过的也说不上是好还是坏，关键就是心态

价值=专业精神+解决问题+劳动报酬+个人成就+充实的每一天

秦爷 · 发表于 2012-8-1 17:25:01

踏实肯干会有好未来

zsjzsjx · 发表于 2012-8-2 14:39:30

都是浮云

王洛水 · 发表于 2012-8-2 15:09:36

你的核心假设：一辈子都是普通投行人员，不成立
事情总要有人去做，你坚持了，成熟了，就不是普通人员
你做得久了，积累了，就是有资源了
你做的多了，与时俱进了，就有机会参与创新。
你的价值在哪？

pkujm10 · 发表于 2012-8-2 15:40:28

也是啊说实话目前来说，投行确实是没有多少技术含量的，做那么两个项目之后都差不多按部就班了。

gecpa · 发表于 2012-8-10 00:26:18

也是啊说实话目前来说，投行确实是没有多少技术含量的，做那么两个项目之后都差不多按部就班了。
同意

liuhui031 · 发表于 2012-8-10 15:21:45

也是啊说实话目前来说，投行确实是没有多少技术含量的，做那么两个项目之后都差不多按部就班了。
同意

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