普通投行人员的价值

xuanyuner

他还有签字权，这就是他存在的价值。而且，投融资和整合毕竟不是单纯的会计人员或法律人员能纵观全局的。

笑青天

在中国就不是一个技术解决问题的社会。

gk_horse

xuanyuner 发表于 2012-8-21 17:51
他还有签字权，这就是他存在的价值。而且，投融资和整合毕竟不是单纯的会计人员或法律人员能纵观全局的。

同意此观点

lgh5867

哎呀。。确实是太悲观了 或者有些浮躁。   
   成长是一步步的，普通投行人员今年做些基础的工作，以后呢，以后他成长为 有下游资金渠道、会讲投资故事、社交礼仪得体的成熟职业经理，你只看到现在专业的一方面，很多资源在他努力工作、踏实做事的点点滴滴中积累起来了。
   换句话说，未来中国投行材料由律师来主导撰写，但是承销还是你们这批人为主导啊！
有时候想想，很多工作 ，如果你抱着一种大而全的思维去做的话，你会发现真的很痛苦，你不可能在任何专业面前比所有该领域的专业人士专业，你面对的是你自己需要的工作，你的工作需要什么能力？如果按照刚刚的思维的意思就是，首先你对自己的工作的价值不认可，因为该工作你会消失，同时该工作专业部分都被专业机构分担了，自己没有提高，对未来很恐惧。既然你意识到这一前景，唯一做的是积极面对，以后工作朝那方面趋势去发展？比如承销环节更加重要，那你可以从现在开始培养自己的下游资金渠道的关系、演讲故事挖掘企业亮点的能力？
   如果哪一天你告诉大家说，我觉得承销也没有意思，那你就真该好好思考下你对人生对生活的认识了。
    每一份工作从大的方面说都具有非常积极的意义，你的目的永远不是培养你自己有多专业的能力，而是社会需要这一个环节，你能不能在这个环节竞争过你的竞争对手，从而为社会创造价值（竞争带来的效率），为自己创造价值，这就是工作的价值，生命的价值。而不是永远在那提高自己的专业能力 把自己变成东方不败 最后还没弄明白自己为什么要提高专业能力 。
   所以，有时候大家可以仔细思考下，为什么有钱人 领导都是那些有决断力的人 有判断力的人，但是大部分人都希望自己具备所有的能力 然后无论未来怎么变化 自己都“有工可打”，我觉得这样的心态很悲哀，或者说 这样的人是个想 毕其功于一役的人，记住，我们面对的是个永远不断变化的工作环境，没有任何一种能力或者你具备所有能力的可能性，唯一重要的是，当你认定某一工作时，培养该工作所需的最重要能力，在这个激烈的竞争环境中赢得自己的竞争地位，为社会为自己创造价值。

万里无云

未来大家都对二级市场失望，资金都逐渐撤出二级市场之后，承销是个大问题。除非有几个要好的同学在当公募基金经理，不然，就算是好企业也可能卖不出好价钱！所以，理解企业家们急喉喉的心态。
专业能力也是能力，在投行里算是捷径了，靠这当官也是条捷径，我觉得很好。一些民营大老板发家除了能力强，反应快，吃苦忍辱外，起步早竞争少也是客观原因。温州有那么多的大富翁，大多数没有政商关系，且浙江官场多是无为而治，他们发家除了合作共赢外，还是起步早胆子大，迎合了市场和时代的趋势而然！当然，现在很多合作共输了，那是后话，后果难以脱离前因。

太湖泥鳅

普通就是参与熟悉项目流程，目的在于拿到贱人资格嘛！

ahming

律师、会计师出身的想这个问题可能更难想明白呵呵
进投行前没有做好放弃专业的决心，就会有这样的迷茫

free2love

我比较佩服的一个领导跟我说，其实很多职业在自己看来都没有什么特别的价值，这个社会，能人毕竟是少数，我们很多人都是做些执行或辅助的工作，这个社会需要鲜花也需要绿叶，这样看，就知道自己的价值了。
当然，你也可以认为，我的存在就有我的价值。

ysj2046

说的好 大部分人还是普通人的

xr520333

期待满意的答案