普通投行人员的价值

组合吧 · 发表于 2012-9-28 15:36:22

archangel111 发表于 2012-8-1 16:37
嗨，现在还有心情商讨价值的事啊。。
价值就是我们赚的比同学朋友都多一点点，我们睡的比同学朋友都晚一点 ...

这个价值理论貌似不错。顶一个

组合吧 · 发表于 2012-9-28 15:39:02

王洛水发表于 2012-8-2 15:09
你的核心假设：一辈子都是普通投行人员，不成立
事情总要有人去做，你坚持了，成熟了，就不是普通人员
你 ...

楼主的意思应该提升价值的路径具有太多的不确定性。
或者说，感觉路径本身不明确。

laotouhang111 · 发表于 2012-10-3 22:24:49

对于别人（会计师、律师、同行）都回答不出来的问题给出准确而肯定的答案，你就知道你的价值在哪里？

luxy · 发表于 2012-10-5 15:09:34

laotouhang111 发表于 2012-10-3 22:24
对于别人（会计师、律师、同行）都回答不出来的问题给出准确而肯定的答案，你就知道你的价值在哪里？

不要把自己看的太牛，太理想化。凭什么别人都回答不出来的问题，你能这么肯定。现实中的问题都是在两难当中取舍，没有什么准确而肯定的答案的。

erick009 · 发表于 2013-1-10 19:29:03

要么有资源、要么有专业、要么能创新

zxd20038 · 发表于 2013-1-10 20:18:05

除非真正取消审核制，采用注册制，并且保荐机构只负责定价和发行，公司出现的一切信息披露的问题，都不由保荐机构承担任何责任，招股书才可能由会计师和律师撰写。
如果保荐机构对信息披露担责任，保荐机构是不可能不写材料，并且承担别的中介机构写材料出问题的风险。
另外，改成注册制，其实券商在IPO市场发言权更大了，企业是否能发行处决与券商是否能销售。不过，券商就不需要这么多投行人员做尽调和写材料了，剩下的投行人员将是精英，需要专业知识和人际交往能力与一体。

lilybird23 · 发表于 2013-1-21 12:09:33

kingadriano 发表于 2012-8-10 15:43
在中国，任何时候想以技术来解决根本问题都是行不通的。

同意，最后总成为重复性的劳动力！而不是技术创新

红狼之王 · 发表于 2013-7-18 15:54:53

投行是靠熬的

rollin888 · 发表于 2013-8-28 10:44:02

LZ换到熟悉的产业，企业中去任职也可以。

fairtexfighter · 发表于 2014-1-20 12:01:32

lgh5867 发表于 2012-8-25 19:54
哎呀。。确实是太悲观了或者有些浮躁。
成长是一步步的，普通投行人员今年做些基础的工作，以后呢， ...

谢谢，很有见解！！

		自动登录	找回密码
密码			快速注册

[其他] 普通投行人员的价值