普通投行人员的价值

QQQ123

• 卖的是整体解决方案，撮合交易而已。
  

崔多喜

哎。。。。。

yaofallen

非常同意你的观点

xzjy

lgh5867 发表于 2012-8-25 19:54
哎呀。。确实是太悲观了 或者有些浮躁。   
   成长是一步步的，普通投行人员今年做些基础的工作，以后呢， ...

感觉似是而非啊。被动的根据职位提升自己的能力，为什么不主动的学习自己缺乏的呢？

feickx

投行的价值，个人觉得在懂得协调，其实是个美女，沟通能力强，就可以比投行人员做的更好了。投行人其实没太大价值

yize2073

注册制落地在即，不知投行人前景若何

heleitlxy

刚加入投行，还在挖掘自身价值过程中

超级大火牛

也曾经同样迷惑，从业这么多年来，逐渐摸索出一些想法来。
1、首先必须要乐观。对于日新月异的社会来说，我们做的每个项目，积累的每个案例，熟知的相关操作规则都是很多上市公司需要而其自身并不具备的。这需要我们长期不懈的积累。
2、投行侧重于价值发现。在注册制环境下，有融资需求的企业非常多，对于一项融资方案是否具备可行性，投行人员要去把握和甄选，并不是有项目就做。从这一方面说，律师、会计师多从业务具体角度，并不具备投行人员的大局观。投行人员应从行业角度出发，找准自身定位，做一个专家型人才，而不是简单的写材料人员。
3、投行业务为资本市场核心业务，其定位与融资和投资之中心。往融资方向，成熟的投行人员可成为经验丰富的董秘；往投资方向，成熟的投行人员可成为合格的投资方经理。可进可退，只要握有资本和良好的投资项目，便可纵横捭阖，立于不败之地。