十一qi聚会，和一堆同行，都说别指望中小投行奖金，没一个兑现的，各个都说单位欠....

十一前聚会，和一堆同行，都说别指望中小投行奖金，没一个兑现的，各个都说单位欠自己上百万。。。这些入一大半都是承揽团队长。。。更别说承做了

3年没见过奖金的承做路过

说句扎心的话，中小投行大多吊丝losser，本人也是，相互之间负能量满满，别说年终奖了，啥也没有，所以这个样本就是问题

匿名者 发表于 2020-10-10 12:47
说句扎心的话，中小投行大多吊丝losser，本人也是，相互之间负能量满满，别说年终奖了，啥也没有，所以这个 ...

餐桌朋友也大多名校，之前头部券商出来的，也是有项目，但是没兑现，既然能揽项目就不算鲁蛇了

匿名者 发表于 2020-10-10 12:47
说句扎心的话，中小投行大多吊丝losser，本人也是，相互之间负能量满满，别说年终奖了，啥也没有，所以这个 ...

你这个扎心的话其实有点。。。按照某些人说法非中小就那么二三十家，70%都是中小，按照您的说法，70%的从业人员都是losser，一个行业70%都是losser，那这个行业也是losser行业

匿名者 发表于 2020-10-11 08:09
你这个扎心的话其实有点。。。按照某些人说法非中小就那么二三十家，70%都是中小，按照您的说法，70%的从 ...

二八定律，70%losser不是很夸张

中小投行主要是项目少，成本高，中间隐性成本不可控。激励机制看上去很美好，但除非你是新成立的团队立马把项目落地的那种，否则一到年底各种核算以后，发现绩效还cover不住成本。

能不说loser么？作为一名中小投汲汲无名的渣渣，当下还能咋样呢，有奖金就拿着，没有就不拿呗。

匿名者 发表于 2020-10-14 18:04
能不说loser么？作为一名中小投汲汲无名的渣渣，当下还能咋样呢，有奖金就拿着，没有就不拿呗。

核心是中小投行这种学历要求，到好多行业都是宝贝一样供着，老总女婿候选人，来了投行是loser。。。