申万新三板怎么样？

申万新三板怎么样？说是和投行合并了，值得去吗？

待遇还凑合。但想毁职业生涯就去，去了就出不来了。现在一群年纪大的，困在里面不上不下。
虽然与投行合并，但是还是只做三板。
对自己职业生涯负责的话，就千万不要去。

匿名者 发表于 2021-8-21 11:35
待遇还凑合。但想毁职业生涯就去，去了就出不来了。现在一群年纪大的，困在里面不上不下。
虽然与投行合并 ...

情况跟你说的差不多，不过毁人也算不上吧，至少比做债的强吧，而且进到平台里应该也会有些其他的机会。

匿名者 发表于 2021-8-21 18:32
情况跟你说的差不多，不过毁人也算不上吧，至少比做债的强吧，而且进到平台里应该也会有些其他的机会。

做债的能跳槽，至少能往其他券商承做或者承销跳，或者往债的投资交易转型，还有市场需求。做新三板的除了申万还能去哪里？现在还有哪家券商招聘只做新三板的？
内部机会，无非是转岗，转人事、人力、行政？但凡好的岗位是不会内部招聘的。再说申万其他部门已经不喜欢再要三板的了。
申万新三板无论什么职级，做的时间越长，越丧失经验积累和自我生存能力。完全是在以消费职业生涯为代价。所以年轻人尽量不要来。
申万三板现在靠持续督导续命，但又能持续多久呢？做到40岁，还有转型的机会么？

乐意干10年，经验只有新三板，其他还是0起点。愿意荒废职业生涯，那就来吧。

现在还去三板，都不是49年入国军了，得是57年入国军

去了等于职业生涯安乐死和慢性自杀。

uuuuuu

新三板精选层也属于前述所说的“慢性…啥的”新三板范畴吗？

tangchengyiping

uuuuuu 发表于 2021-8-23 17:46
新三板精选层也属于前述所说的“慢性…啥的”新三板范畴吗？

还是得传统投行。

tangchengyiping

uuuuuu 发表于 2021-8-23 17:46
新三板精选层也属于前述所说的“慢性…啥的”新三板范畴吗？

前10乃至前20、30的券商里，估计只有申万还保留着专门承做新三板的部门（今年目前也只有1单挂牌，基本全员做督导）。侧面也反映出申万市场反应的迟钝。实实在在坑了几乎全体普通员工（无法转型）。并且新三板部也不具备独立承做精选层的能力，找了项目也得找IPO团队合作。既然是合作，可能就非常松散，或者产生不同团队间的利益分配纠纷和责任推诿。所以个别公司因为做精选层转督导到申万，其实是多了一道“分包”手续和扯皮可能，反而是非常不利的。