大龄投行普通员工的去向是哪里呢？

阅读模式 · 发表于 2022-7-20 10:09:25

别说前台了即使中后台过了35的都不多
近些年各种改革投行从业人员从100到好几万
管理岗位非常有限也必然会有很多大龄投行基层遇到同样的困惑
投行民工化导致大家也不敢贸然离开职场或者压根就不能离开职场
在就业形势如此严峻的今天有哪些合适的岗位能匹配到大龄投行人呢

匿名 *发表于 2022-7-20 10:22:00* · 发表于 2022-7-20 10:22:00

35岁下岗咯

匿名 *发表于 2022-7-20 10:28:45* · 发表于 2022-7-20 10:28:45

熬呗。但凡在大券商赚过，就不会想去别的地方了，别的金融机构待遇匹配得上的就只有管理层了，哪有那么多坑给你。有朋友都说好几次要提离职了，但是看到发到手的工资又怂了，继续干吧！

匿名 *发表于 2022-7-20 12:46:36* · 发表于 2022-7-20 12:46:36

中后台比较多35+的吧，至少我司是这样；大龄前台承做不就是转型中后台或者投资口、拟上市公司董秘等职务么

匿名 *发表于 2022-7-20 15:17:59* · 发表于 2022-7-20 15:17:59

我司中后台35岁以上的不要太多，还有50岁的老质控，人家现在也照样干活。不是人人一到年龄都能当领导的，投行是，所有行业也都是。

匿名 *发表于 2022-7-20 16:49:20* · 发表于 2022-7-20 16:49:20

匿名者发表于 2022-7-20 15:17
我司中后台35岁以上的不要太多，还有50岁的老质控，人家现在也照样干活。不是人人一到年龄都能当领导的，投 ...

接受50的质控应该是对员工很友好的了
你司绝对是中国券商界的一股泥石流啊
你司招人吗求内推

匿名 *发表于 2022-7-20 16:51:55* · 发表于 2022-7-20 16:51:55

匿名者发表于 2022-7-20 12:46
中后台比较多35+的吧，至少我司是这样；大龄前台承做不就是转型中后台或者投资口、拟上市公司董秘等职务么
...

拟上市公司董秘哪那么容易？素质要求很高的，大多数都要带资源投融资一把抓，有那个资源在投行基本也能带团队做小资本家了？少数走了狗屎运的就不谈了，运气是实力中最重要的部分

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[职业困惑] 大龄投行普通员工的去向是哪里呢？