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关于IPO企业员工编制的问题

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发表于 2009-5-5 13:35:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位大虾,小女子刚入投行不到一年,工作中遇到很多问题,有些问题可能比较弱,大家不要鄙视我哦……
我现在遇到一家企业,资质不错,属于技术密集型企业,但是有一个问题就是企业一部分员工(近200个)属于老师编制,还在学校任职,而且这些老师也坚定的不愿意变化老师的编制,那么对以后的上市是不是有很大的影响?应该如何解决呢?以后产生的无形资产的界定是不是就会有问题?如果要上市的话是不是可以考虑借壳之类的呢?
ps:这个企业的高管也都是老师……
多谢大虾指点……
发表于 2009-5-5 15:33:22 | 显示全部楼层
个人觉得这个事情要实质性判断一下,一个企业里面大多数骨干都是这种情况。。。。感觉还是有些问题的。
但是也没有法规明确禁止这个事情,看一下那个学校关于这方面的具体规定,另外,参考一下川大智胜的法律意见书。
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 楼主| 发表于 2009-5-5 19:46:20 | 显示全部楼层
是啊,关键是所有的高管都是老师,也就是不能算是在企业任全职,所以相当于高管全部都得换掉么?……
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发表于 2009-5-6 14:31:21 | 显示全部楼层
不一定都要换掉啊,你看川大智胜的说法,针对证监会提出来的反馈意见,人家明确说这种兼职没有关系,当然前提是这个学校不是该公司的控股股东。
不过到时候证监会应该会作为一个重要问题在反馈意见里面说的,解释起来是个麻烦事,把这个利害关系跟企业说清楚,要是他们坚持不转换身份,被否的责任不由中介机构承担。
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