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[职业困惑] 投行被劝退如何应对?硬刚仲裁胜算如何?

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匿名
匿名  发表于 2023-11-13 19:33:05 |阅读模式
年底要被部门劝退,也没有很想再干这行,和公司硬刚仲裁投诉举报啥的胜算如何呢?
匿名
匿名  发表于 2023-11-13 19:44:35
胜算100%,这一行大家都欺软怕硬,有利可图直接干就行
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匿名
匿名  发表于 2023-11-14 00:07:15
不接受劝退


不接受调解

直接 劳动仲裁+法律诉讼 杠到底 才能维护投行打工人合法权益
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发表于 2023-11-14 00:31:20 来自手机 | 显示全部楼层
不至于走到这一步吧。N+1不会有团队不愿意出吧?
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最佳答案
0 
发表于 2023-11-14 07:09:40 来自手机 | 显示全部楼层
那要看你现在多大而定,还有为什么会劝退你
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匿名
匿名  发表于 2023-11-14 10:18:14
你也可以反手举报项目,劳动仲裁可能时间拖蛮久的
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匿名
匿名  发表于 2023-11-14 10:52:19
必须硬刚到底,公司也怕麻烦的,一个领导手下只要有一两个仲裁的案例就够他头疼的了。每个人都硬刚,行业风气才能好,最后让所有的公司裁人时都主动拿出N+1
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匿名
匿名  发表于 2023-11-14 11:20:11
不是自己的因素被劝退,就和他YA的刚到底,况且如果真的是自己的因素,公司估计直接就把你辞退了,不会和你商量~底层打工人在这个行情下已经过的苦哈哈了,朝不保夕,还要受到如此精神压力~另外,也可以在该论坛上爆出来,让大家避避坑~
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匿名
匿名  发表于 2023-11-14 12:53:43
都是嘴硬,怂恿别人去送死,轮到自己绝大部分人都怂的一批,头铁的都被剪了,公司也是瞅准这点才各种威逼利诱肆无忌惮
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匿名
匿名  发表于 2023-11-14 13:03:16
正常吧。前两年投行像银行一样的招聘法,肯定不是每个人都适合干这行的。有拿着高薪躺平的,有不懂和客户沟通屡屡冒犯的,有死活开窍不了的。每个头部的团队都会有优化的名单,好好和领导谈就好了
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