非头部券商的投行人本质是“临时工”？给想进投行的弟弟妹妹分享一点自己的感悟

匿名者 发表于 2024-2-23 16:13
前辈你好，我的学历可以够上头部，但是今年秋招形式实在太差，秋招只拿到了排名十几名的股权承做offer，类 ...

形势不好可以先入行，人总是只能在自己能力范围之内作出选择不是吗？建议求职时不要放弃其他的选择，有offer了再来比较。提示一下，国内非一线的直投机构和PE大多非常浮夸和吃资源，一级投资的待遇和工作内容与你想象中的差别大概率比投行工作和你想象的差距更大。

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说得对，没有人会善待你，特别是在中小券商。一定要对自己好一点。承揽都岌岌可危，不知道哪一天就被干掉了。

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1、投行属于一级市场和一级半市场，国内一级市场的核心驱动力本质还是通道业务下资源的交换和勾兑，资源家占据主导地位，拿走90%的利益（明面+暗面），剩下10%再分配给无数的承做工具人，工具人们无非是在通道里面干着传递信息和加工信息的活，不产生太多的附加价值，壁垒有限；
2、既然明确自己的工具人身份，那就必须要知道不可能当成长期事业来做的，必须要想好退出通道；
3、退出通道根据职业观的不同会有不同的方向：在塑造好专业能力（工具人的本分）的前提下，1）利用投行平台积累自身可利用的人脉和资源，从而思考变现方式，最困难但一旦突破之后回报也是最高的。投行虽然有很多不好，但相比其他工种有一点好处是，平台相对较高，可以接触到许多企业家和投资人，人脉起点较高；2）走纯专业路线，退二线做质控内核（包括事务所的质控内核），要么in house干活位证券事务部/投资部/财务部，要么去做投后和投研甚至投资（适合本身就是小镇做题家，脑子要好）；3）公务员或者转行做泛投行领域。

头部也不是都好。有些中小券商的团队成建制的跳槽头部后，内部风气还是原来的包工头作风。团队没有几个正经业务，氛围搞得乌烟瘴气，看人下菜。感觉还不如中小券商强势团队。

匿名者 发表于 2024-2-27 13:11
老哥40来做三板？？？之前做什么的？

营业部

匿名者 发表于 2024-2-27 11:02
我觉得投行工作在国内已经算是高大上的工作了，虽然不是最顶尖的，但已经超过了绝大多数人。我今年40岁了， ...

起点不同，就很多人的学历背景+加班出差程度，30万的base+至少10万奖金才有些性价比。拿我自己来说，凉菜一贸硕+三证，每年出差70%以上+996,在一线生活成本这么高情况下，30万以下没有任何性价比