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查看: 913|回复: 11

[职场经验] 请招人的投行团队小心这个求职者

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匿名
匿名  发表于 2025-9-5 09:41:40 |阅读模式
请最近在招人的投行团队,如果在招聘一个姓名首字母叫ZN,女,35岁,(很可能应聘的是深圳团队),要做好非常非常充分的背景调查。这是职场是害群之马。
发表于 2025-9-5 15:00:03 | 显示全部楼层
什么仇什么怨,需要这样
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匿名
匿名  发表于 2025-9-5 15:03:30
ling123bo 发表于 2025-9-5 15:00
什么仇什么怨,需要这样

不需要听我的主观评价。我请用人单位去找靠谱的渠道充分尽调,有什么问题?
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发表于 2025-9-5 21:29:06 | 显示全部楼层
哈哈哈JLKT 发表于 2025-9-5 15:03
不需要听我的主观评价。我请用人单位去找靠谱的渠道充分尽调,有什么问题?
...

没有问题?招人本来就会评估的,充分尽调是怎么尽调法啊,你都在直说他不行了,他在你这做得不好你把他弄走就可以了,还要围追堵截不让他在别的地方找工作,真的没有必要吧。
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发表于 2025-9-5 21:34:30 | 显示全部楼层
哈哈哈JLKT 发表于 2025-9-5 15:03
不需要听我的主观评价。我请用人单位去找靠谱的渠道充分尽调,有什么问题?
...

你也不可能是为了担心别的招聘团队招错了人,纯粹为了自己报复而已。反正我觉得事实上很多投行领导的人品比下面的普通人还不如,对着上面拼命舔,对着下面拼命踩。不喜欢不用就完了,还要到处去跟其他人说这人不行,千万小小。
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匿名
匿名  发表于 2025-9-6 14:56:27
ling123bo 发表于 2025-9-5 21:29
没有问题?招人本来就会评估的,充分尽调是怎么尽调法啊,你都在直说他不行了,他在你这做得不好你把他弄 ...

第一,她已经离开投行去了别的行业,但正在准备转身回投行。第二,我们整个项目组都一致认为她是害群之马。第三,她是我们领导,是坑我们无数的领导。你说我是报复?我当然不否认有这个心态。你是在劝别人仁慈吗?
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发表于 2025-9-6 18:00:22 | 显示全部楼层
哈哈哈JLKT 发表于 2025-9-6 14:56
第一,她已经离开投行去了别的行业,但正在准备转身回投行。第二,我们整个项目组都一致认为她是害群之马 ...

不好意思,不了解情况,我的错
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匿名
匿名  发表于 2025-9-6 19:15:26
ling123bo 发表于 2025-9-6 18:00
不好意思,不了解情况,我的错

笑死,哈哈哈
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匿名
匿名  发表于 6 天前
哈哈哈JLKT 发表于 2025-9-6 14:56
第一,她已经离开投行去了别的行业,但正在准备转身回投行。第二,我们整个项目组都一致认为她是害群之马 ...

还是摆事实、讲道理吧,上来就扣帽子更说明问题在你自己,你都挂人了不如自己也实名、说明情况,方便大家判断


如果审核否决了你们的项目,理由有三:第一,项目撤A股去港股,现在又回头申报A股;第二,审核人员一致认为项目是害群之马;第三,项目重要人员曾经是审核人员上级,请问你们服不服气呢?

写小作文也是要逻辑要证据的
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匿名
匿名  发表于 6 天前
身在职场,人走债消。如果不是被阴被做局,宁愿两败俱伤也要斗到底,动不动无限制追杀的,恕我直言,是SX。
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