关于管理层股权激励架构

bj688 · 发表于 2014-3-21 00:48:20

目前很多企业通过合伙企业作为持股平台对管理层进行股权激励，一下问题具体如何操作：一、谁出钱设立合伙企业，让被激励的管理层出钱的话，他们通常没有钱，如果大股东出钱的话，后期又让管理层成为合伙人，这算大股东赠送被激励管理层合伙企业出资额吗？二、合伙企业如何获得拟上市主体股权，增资方式或其他人装让？如果是转让，通常由谁转让，转让如何定价？三合伙企业如何规定减持数额及时间？多谢曾经做过的大侠指教。

fushengbin · 发表于 2014-3-21 10:29:23

结合你的股权激励方式设计。

chaojiren · 发表于 2014-3-21 12:05:59

从给定的材料来看，因为管理层财力有限，需要做成期权股票比较合适。如果要结合合伙的话，建议先搭建合伙企业，然后跟期权股票结合起来在未来进行增加合伙份额，应该可以实现。

bj688 · 发表于 2014-3-24 17:08:42

chaojiren 发表于 2014-3-21 12:05
从给定的材料来看，因为管理层财力有限，需要做成期权股票比较合适。如果要结合合伙的话，建议先搭建合伙企 ...

请具体明示，如何设计期权？如何搭建合伙企业，即怎么进行出资安排，合伙企业是否是增资进入还是受让股权进入拟上市公司？多谢大侠。

chaojiren · 发表于 2014-3-27 15:06:30

bj688 发表于 2014-3-24 17:08
请具体明示，如何设计期权？如何搭建合伙企业，即怎么进行出资安排，合伙企业是否是增资进入还是受让股权 ...

你给定的条件有限，没法具体列示，可以给个指导建议，期权结合一定的业绩或其他设计；根据合伙企业合伙人的财力选择增资或者受让股权进入拟上市公司。

tangsan11 · 发表于 2014-8-14 15:24:10

chaojiren 发表于 2014-3-27 15:06
你给定的条件有限，没法具体列示，可以给个指导建议，期权结合一定的业绩或其他设计；根据合伙企业合伙人 ...

您好，能否给个案例，便于学习理解一下，非常感谢。

williamshit · 发表于 2014-8-14 21:26:19

一般意义上的股权激励是公司出资，以企业财务业绩和非财务业绩为激励实行的条件。另外，你说的管理层组成合伙人然后对公司进行增资或者购买公司股权，这种方式属于股权激励的变通方式，目的是规避股权激励的披露，所以，合伙企业的方式跟公司其他增资和股权转让差异不大，反而与股权激励关系不大了。至于实行条件就是股东之间的商榷了，与上市主体关联不大，

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