为什么券商投行部招聘普遍要求硕士学历？

xgflyer · 发表于 2014-4-4 16:56:26

从业人员都自嘲是投行民工，大量的工作时间用于文本处理、制作材料上，如果说投行部门要求硕士学历是为了维护高大上的形象的话，那最近比较火的新三板的招聘要求更无法理解了，似乎券商理想中的招聘对象是硕士学历+注册会计师或律师+2-3年相关经验，而新三板的待遇不高而且前景不明，有这种条件的人谁会去啊？

superslh' · 发表于 2014-4-4 17:41:11

同感，就是硕士也常被鄙视

岁月静好harry · 发表于 2014-4-4 19:39:01

现阶段硕士一抓一大把的情况下，当然首选硕士了。从专业角度上，不可否认硕士要比本科靠谱，勿喷

menglong2211 · 发表于 2014-4-4 20:01:45

选人按资格来区分，人力资源管理水平还停留在十年前

贝壳要喝水 · 发表于 2014-4-4 21:03:35

menglong2211 发表于 2014-4-4 20:01
选人按资格来区分，人力资源管理水平还停留在十年前

您说的正解，现在国内的这些人力资源实在不好多说，往往出现人力资源对你不太认同，而真正的老总或者业务总监对你非常满意！

贝壳要喝水 · 发表于 2014-4-4 21:06:53

岁月静好harry 发表于 2014-4-4 19:39
现阶段硕士一抓一大把的情况下，当然首选硕士了。从专业角度上，不可否认硕士要比本科靠谱，勿喷

您所说的专业角度在哪里体现？我就没看出研究生比本科生好在哪里！一样的水平

kennyroe · 发表于 2014-4-4 22:05:13

研究生在某一方面比较专业吧！可能是！

许良辉 · 发表于 2014-4-4 22:18:06

在没有当面交谈的情况下，以学历筛选候选人是一种基本合理的方式。重点大学的，如果成绩好会被保研，还有部分会考研，从学历或者学习能力上讲，硕士生比本科生强。强调一点，我这是说普遍现象，不是100%正确，不要钻牛角尖。
另外，哪些要求只是写在那里，实际上，如果你有几年的会计师事务所是IPO、并购、发债等审计工作经验，另外加上CPA证书，一般不会限制本科学历，如果你有CPA证书和律师证书，且项目工作经验丰富，专科也没问题吧。

luxy · 发表于 2014-4-4 22:43:02

从业那么多年，从没听说投行有专科的。

远水孤云 · 发表于 2014-4-4 23:14:31

北京好几个券商的三板团队招人基本都是985的硕士或海龟硕士呢。北上广这些地方，遍地是高学历的，门槛不高点门槛都被踩破了~

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