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[已解决]关于拟上市公司员工设立信托计划定向借款给上市公司

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发表于 2014-9-11 16:05:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,部分员工为公司股东。是否会存在合规性问题(比如,是否可能触犯非法集资)?信托计划人数是否能超过200人?拟上市是否需要进行清理?向各位高手请教。有没有见过类似的案例。
最佳答案
2014-9-12 11:22:44
1、发生信托借款时间及处理完成时间,距离申报材料越远越好,最好报告期外;
2、公司已归还信托借款偿付利息,信托借款存在充分理由(如弥补公司流动资金缺口),不存在纠纷和潜在纠纷;
3、法律不认定为非法集资,相关见非法集资定义(员工或员工家属、朋友属于特定对象);
4、公司经营不存在问题,看我都拟IPO了
逻辑上,都拟IPO的企业还要问员工借款?持续盈利能力从何谈起?以上,供参考
发表于 2014-9-12 08:49:07 | 显示全部楼层
我也没见过,只听人讲过,股东上信托、资管计划都可能有,但是要IPO,他们都拆了。
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发表于 2014-9-12 09:07:55 | 显示全部楼层
首先你这个是借款,应该不涉及股权不清晰的问题,原来信托持股会导致股权不清晰,所以要拆,你这个不存在这个问题。至于信托好像不能超过50名自然人,而机构投资者不受200的限制。个人理解,欢迎拍砖。
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发表于 2014-9-12 11:22:44 | 显示全部楼层    本楼为最佳答案   
1、发生信托借款时间及处理完成时间,距离申报材料越远越好,最好报告期外;
2、公司已归还信托借款偿付利息,信托借款存在充分理由(如弥补公司流动资金缺口),不存在纠纷和潜在纠纷;
3、法律不认定为非法集资,相关见非法集资定义(员工或员工家属、朋友属于特定对象);
4、公司经营不存在问题,看我都拟IPO了
逻辑上,都拟IPO的企业还要问员工借款?持续盈利能力从何谈起?以上,供参考
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