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日志

齐鲁证券投行人事“巨震”:约三十人投奔宏源

热度 9已有 1084 次阅读2012-8-29 20:26 |个人分类:行情资讯| 齐鲁证券, 人事

当券商们正在探讨如何起草员工持股计划以减少人才流失时,业内又爆出齐鲁证券投行大规模人员离职的消息。

  近日,《每日经济新闻》记者接到爆料称,齐鲁证券深圳投行部人事震荡,公司金牌保代陈正旭带了约三十人投奔宏源证券,这个消息得到了陈正旭本人的证实。据悉,这些离职人员中还包括六位齐鲁证券的保代。

  金牌保代携数十人奔宏源

  近日,《每日经济新闻》记者收到消息称,齐鲁证券深圳投行部出现人事地震。“深圳走了大半人,大概二十多三十人整体跳槽去了宏源证券。”一位齐鲁证券驻北京投行部的保代阿宇(化名)告诉记者。他说,带头的人是陈正旭。

  记者从证监会网站上获悉,齐鲁证券目前处于 “登记变更中”的保代恰好包括陈正旭。记者还发现,该公司另外一位保代艾可仁也同样处于“登记变更中”,那么这是否意味着艾可仁也跟着陈正旭跳槽了呢?

  “他们俩是不同时间走的,中间大概隔了一个月,应该不是跳槽到同一个单位。”齐鲁证券投行部一位员工说。

  记者以客户的身份致电陈正旭,问及是否带领三十人的团队一起投靠了宏源证券,陈正旭承认道,“是的,我们在五月份就过来了,宏源比较好。”

  陈正旭,1968年12月出生,上海交通大学博士,1997年开始从事投行工作,至今已经有15年的时间,目前成功保荐了两个IPO项目和两个非公开增发项目,一个IPO项目被否。资料显示,陈正旭跳槽颇为频繁,几乎 “两年一跳”:1997年7月7日,陈正旭在南方证券工作,2005年8月跳槽至兴业证券,紧接着2007年4月再次转战安信证券,再过两年,又跳槽至齐鲁证券,如今在齐鲁证券呆了两年多的时间,陈正旭又跳往宏源证券。

  证监会没有收录1997年陈正旭保荐的项目,而陈正旭发给记者的简介资料显示,他在这段时间负责并保荐了两个大型项目,一个就是鼎鼎有名的贵州茅台、另一个是北大荒,这两个都是主板项目。

  陈正旭虽然在齐鲁只有两年多的时间,但战绩也非常突出。他在齐鲁证券期间保荐过两个项目,包括一个IPO项目(北京君正)和一个非公开增发项目(固锝电子),两个项目都顺利完成。之前在安信证券期间,其保荐的唯一一个IPO项目(科士达)就被否,但成功保荐华菱钢铁非公开增发项目。简介显示,2011年陈正旭被齐鲁证券评为年度 “金牌保代”,也是齐鲁证券投行部管理委员会副主任。

  据陈正旭的同事余叶莲说,目前陈正旭是宏源证券深圳投行部的负责人。

  离职人员“名单”流出

  “现在团队里有十位保代,从齐鲁带过来的保代有六个,其余四个是中投证券的,都是以前的老同事。”陈正旭告诉《每日经济新闻》记者。

  根据证监会资料,目前齐鲁证券投行人员有223人(包含上述已离职人员),其中保代有52人(剔出包括陈正旭在内奔赴宏源的7位保代和已经处于变更登记的艾可仁)。“深圳投行大概四五十人,”齐鲁证券投行部内部员工透露。可见,约三十人同时离职对整个齐鲁证券特别对其深圳投行是一次不小的地震。

  跳槽的人是哪些人?六个保代到底是谁?

  余叶莲发给记者一份名为《宏源证券深圳业务部门资深保荐代表人及核心业务人员介绍》(以下简称名单)中,有19个核心投行人才名单。名单中显示,保代孔少锋、付灵均、陈靖、郭湘、马国庆均来自齐鲁证券,目前证监会资料中显示这五位保代的保代记录仍然在齐鲁证券,还没变更。这些保代的保荐经验丰富,其中不少算是陈正旭的“亲密战友”。

  以孔少锋为例,他是陈正旭在安信证券期间的老同事,一路跟着陈正旭从安信奔向齐鲁再转到宏源。其参与了十几个IPO及再融资项目的质量审核工作,重点负责北京君正创业板IPO、广州维力IPO、金宇集团再融资、欣网视讯重大资产重组等多个项目。

  马国庆与2006年跳槽至安信,后来也跟着陈正旭奔向齐鲁和宏源。名单简介显示,他参与了十几家IPO及再融资项目的质量审核工作,并重点参与了江苏华宏IPO工作。

  就上述离职人员的具体情况,记者致电齐鲁证券媒体负责人胡经理,但多次拨打电话后均无人接听。

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发表评论 评论 (3 个评论)

回复 tony66888 2012-8-31 17:15
少见多怪
回复 nowinnself 2012-9-2 10:15
不过,可以看出,没有经过时间检验中小券商要把投行做起来,单靠短时间大规模人员扩张是远远不够的,核心竞争力(不论业务标准,内部控制,人际关系,人才激励…)如何构造?
前段时间关于谁崛起谁没落的讨论报道很多,2011年末有报道“新锐投行:齐鲁四处挖人 中航有军方背景”等等,客观问一下:一、2011年新锐投行IPO业务:齐鲁发5单;中航发4单、3单撤回!不到50亿的承销额如何养活几十个保代和两三百号人?如南京证券目前也在挖人,项目提成给得很高,而据报道,2004年保荐制以来,仅发了不到5单的IPO,今年还出了新大地的事情。现在又爆出齐鲁动荡,但是在11年的时候,它从招商挖过去担任主管投行副总裁的人已经出了事。
二、另外,谈到背景,有哪一家能够单靠背景常青?除了少数2-3个投行(靠的还有综合实力),从来都是那家那段时间有这个背景、不出3年“没落了”(套用市场行话),这家这段时间有这个背景、不出2年回归了。
三、即使崛起以后,谁能持续保持一个科学、守承诺的激励机制,以留住人才(才有大量的项目、才保证执行质量);谁能保持一个项目质量控制的管理机制,以保证项目成功率?背景那更是留也留不住、更是传承不了吧。而国信、广发等一直没有大的背景,地方国资对国信特殊关照不多,广发则靠自己或领导与广东建立一定的关系。这些都不算什么背景。中信建投这几年倒是做得不错,不知道其道道何在,还请指教。
回复 ljxjxm 2012-9-8 15:59
投行集体跳槽近几年很频繁

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