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楼主: Davidcow

西南证券投行部招聘正式员工

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发表于 2016-3-31 13:54:00 | 显示全部楼层
估计试用的原因是楼主担心好不容易说服总部把人招进来,结果人不尽如人意。。。所以把风险给应聘者了。

双向选择而已。

对于新人来说,还是外资合资的好啊,既能学习,工资还高,还正规~!!
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发表于 2016-3-31 14:03:26 | 显示全部楼层
材料狗做的再好也谈不上什么强者,说白了只要勤快点,智商正常,做个熟练的材料狗大部分人绰绰有余,还是不要自我感觉良好了

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参与人数 2金币 +2 先锋币 +1 收起 理由
duanlianxvii + 1
zxp125bnb2005 + 1 + 1

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发表于 2016-3-31 16:42:54 | 显示全部楼层
强者也不会来的
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发表于 2016-3-31 17:34:28 | 显示全部楼层
支持!
团队很好,项目多,质量好,团队有三个保代,能力都很强。
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发表于 2016-4-1 10:53:58 | 显示全部楼层
Davidcow 发表于 2016-3-27 20:30
劳动法且不说违反不违反。
我个人一直认为劳动法就是保护弱者的,而弱者不适合做这个行当。
谢谢关注。 ...

从这句话看出,兰州应该是比较以自我为中心的人。很多事不是哪个人以为怎样就是怎样的,更何况是法律这么严肃的、神圣的东西。真正的强者,或者在政界、或者在商界、或者在探讨人生与宇宙的奥妙,无论在哪,都肯定不会是在做底稿、做材料,帮别人融资。
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最佳答案
0 
发表于 2016-4-9 22:32:42 | 显示全部楼层
喜欢这类风格
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发表于 2016-4-12 14:37:38 | 显示全部楼层
个人感觉只实习一个月就能承诺并办理正式入职的投行已经非常非常讲人性了,本行实习半年大半年的大有人在。我想LZ关于法律保护弱者论的本意是想说,这个行当中当你处于议价能力弱势的地位,很多时候你跟对方就没什么道理好讲,唯有咬咬牙扛下来让自己变成议价能力更强,大家也不要过分解读了,基本上这个道理在业内普遍适用。

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参与人数 2金币 +3 收起 理由
Dysoemia + 2
sleeping1006 + 1

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发表于 2016-4-20 21:59:10 | 显示全部楼层
5月的保代考完就奔到您那去
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发表于 2016-4-22 09:27:22 | 显示全部楼层
dianahuan 发表于 2016-4-12 14:37
个人感觉只实习一个月就能承诺并办理正式入职的投行已经非常非常讲人性了,本行实习半年大半年的大有人在。 ...

社招又不是校招
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发表于 2016-5-17 23:26:25 | 显示全部楼层
http://www.thxflt.com/forum.php?mod=viewthread&tid=154619   看了楼主这个帖子,反而觉得楼主不错呢
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